2026/08/06
为传承工匠精神，夯实企业人才根基，赋能高质量发展，充分发挥资深技术骨干“传、帮、带”的引领作用，助力青年员工快速成长成才，立信染整于8月5日举办 “师带徒”活动启动仪式。
启动仪式上，恒天立信副总经理、立信染整总经理马骏在讲话中充分肯定了 “师带徒” 活动对立信染整实现高质量发展所具有的深远意义，强调人才队伍建设是企业发展的核心支撑与重要战略抓手，并对“师带徒”工作提出三点要求：
一是深化思想认识，做好“三带”。带思想、带作风、带技能，全员认清师徒结对在技艺传承、人才梯队搭建、支撑企业长远发展中的重要作用，把真本事教出来，把好作风传下去；二是严守协议约定，做实“三学”。学品德、学责任、学本领，导师倾心传授技艺、涵养作风，徒弟虚心好学、务实精进；三是确保活动实效，做到 “三抓”。抓好培养计划，明晰目标任务；抓好跟进督导，及时纠偏提质；抓好落地见效，杜绝形式虚功。
工会分管委员详细解读了刚发布的《立信染整“师带徒”活动实施办法》，三对师徒代表现场签订了《师徒结对协议书》，师徒代表分别作了表态发言。本次“师带徒”活动的启动，不仅搭建了师徒携手、互助共进的成长平台，更进一步完善了公司人才培养体系，营造出尊师重教、勤学善思、精益求精、争先创优的浓厚干事氛围。
下一步，立信染整将常态化推进“师带徒”人才培育，严格落实考核机制，细化培养方案、跟踪培育成效，以老带新、持续锻造高素质、专业化、年轻化的技能人才队伍，助力公司在高质量发展道路上稳步前行。
公司领导、各部门负责人、30余对结对师徒共80余人参加了启动仪式。
