12月20日，恒天立信举办首届技能人才大会暨第二届职工职业技能大赛表彰会，全面报告技能大赛各项工作，表彰奖励获奖选手，进一步明确技能人才工作的重点。

党总支书记、总经理陈鹏强调，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才队伍建设的重要指示批示精神，按照恒天集团有关要求，加快完善工作机制，全面加强技能人才队伍建设。

他提出三方面的要求：

要通过常态化开展职业技能培训、职业技能大赛、劳动竞赛、导师带徒等活动，加快技能人才的成长成才，为公司培养出更多的劳模工匠、技能专家和行家里手。

要加强劳模工匠创新工作室等平台建设，发挥劳模和工匠人才的示范引领作用。广大技能人才要带头严格执行产品制造的国家标准、工艺纪律、客户要求，以精益求精的工匠精神，出精品、出质量、出效益。

要坚持多劳多得、技高者多得、创新者多得的收入分配原则，建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献为导向的技能人才薪酬分配制度，激励引领广大职工在推动企业改革发展中“挑大梁”“站C位”。

本次大赛以提高职工技能素质、助力公司高质量发展为目标，在公司内部营造了“学技术、比技能”的良好氛围。大赛共吸引了104名选手报名参赛，经过激烈角逐，最终决出各项目一、二、三等奖共12名，焊工优秀奖5名，组织奖9个。

大赛颁奖仪式上，公司对获奖选手及单位进行了表彰，获奖代表发表了获奖感言，公司鼓励全体职工以他们为榜样，不断提升自身技能。

比赛过程中，公司搭建了完善的组织架构，成立了领导小组及办公室，明确各工作组职责，确保大赛顺利进行。同时，大赛聘请中山技师学院老师负责培训和考核，累计授课15天，培训时长125小时，为所有参赛选手全面系统地培训了三个专业项目的基础理论知识和实操技巧，促进参赛选手业务技能的全面提升。比赛现场紧张激烈，参赛选手们纷纷拿出看家本领，争分夺秒，展身手、亮绝活、拼技能，充分展现出职工扎实的技能水平以及良好的精神风貌。

公司领导班子成员、各企业总监级以上领导干部、技能大赛获奖选手及获奖单位代表、参赛选手代表共计80余人参加颁奖仪式。